Les outils de gestion de projet permettent de suivre l’avancement, de répartir les tâches et de mieux collaborer. Un bon tableau de bord projet donne une vue claire sur les délais, les livrables et les alertes. Chaque logiciel gestion de projet propose des fonctions spécifiques : Gantt, Kanban, suivi du temps, notifications. Pour être efficace, il faut combiner les méthodes et outils gestion de projet avec les bonnes pratiques terrain. Ces techniques de gestion de projet aident à garder le cap, même quand le planning devient serré.
Formation Gestion de projets
Devenir un chef de projet performant ne s’improvise pas.
Tu veux maîtriser les fondamentaux, piloter efficacement une équipe, organiser les délais, gérer les risques, assurer le suivi et mener chaque projet à son terme, sans surcharge ni confusion ? Alors cette formation est pour toi.
Sur le terrain, ce sont les compétences concrètes qui font la différence.
Notre programme certifiant, dispensé en présentiel ou à distance, t’aide à acquérir les outils, les méthodes et les techniques indispensables du management de projet. De l’approche agile à la méthode scrum, du cahier des charges au planning, chaque session t’ancre dans le réel, au plus proche des enjeux des entreprises françaises.
Avec un formateur expert, des cours animés, des mises en situation pratiques et un contenu pédagogique clair, tu passes du mode “spectateur” à celui d’acteur du succès.
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Satisfaction Globale des stagiaires sur l’année 2024 : NC

OBJECTIFS DE LA FORMATION
- Identifier les différentes étapes d’un projet en les expliquant
- Appliquer les méthodes de planification de projet en créant un plan de projet efficace
- Analyser les risques associés au projet en identifiant les risques potentiels et en proposant des mesures d’atténuation.
- Élaborer une stratégie de communication adaptée et efficace auprès des parties prenantes.
PROGRAMME
Introduction:
Présentation des objectifs de la formation, des participants et du formateur
Tour de Table :
- Présentation des participants et du formateur
- Les attentes vis-à-vis de la formation.
1 Expliquer les concepts clés et la terminologie en gestion de projet
- Introduction aux concepts clés : portée, objectifs, contraintes, parties prenantes
- Terminologie spécifique : Work Breakdown Structure (WBS), livrables, jalons, etc…
Méthodes/techniques/outils : Méthodes participative et active, techniques : exposé théorique et discussion de groupe, outils : quizz interactif et support projeté
2 Identifier les étapes constituant le cycle de vie du projet et processus
- Phases du cycle de vie : initiation, planification, exécution, suivi et contrôle, clôture
- Processus de gestion de projet : intégration, portée, temps, coût, qualité, ressources humaines, communication, risque, approvisionnement
Méthodes/techniques/outils : Méthodes participative et active, techniques : exposé théorique et étude de cas, outils : support projeté
3 Planifier grâce aux outils de gestion de projet
- echniques de planification : diagramme de Gantt, PERT, méthode du chemin critique (CPM)
- Développement de la WBS et définition des livrables et jalons
Méthodes/techniques/outils : Méthodes participative et active, techniques : exposé théorique, étude de cas et atelier pratique, outils : support projeté
4 Gérer les risques
- Identification, analyse et évaluation des risques
- Planification des réponses aux risques et mise en place de stratégies de gestion des risques
Méthodes/techniques/outils : Méthodes participative et active, techniques : exposé théorique, étude de cas, brainstorming et atelier pratique, outils : support projeté
5 Elaborer une stratégie de communication
- Techniques de communication : écrite, orale, non-verbale
- Gestion des attentes et des besoins des parties prenantes
Méthodes/techniques/outils : Méthodes participative et active, techniques : exposé théorique, jeux de rôle, discussion de groupe, étude de cas et atelier pratique, outils : support projeté
6 Organiser le suivi, le contrôle et le reporting du projet
- Indicateurs clés de performance (KPI) et techniques de mesure
- Techniques de reporting et de communication sur l’avancement du projet
Méthodes/techniques/outils : Méthodes participative et active, techniques : exposé théorique, exercices pratiques, étude de cas et atelier pratique, outils : support projeté
7 Gérer les changements et les demandes d’évolution
- Techniques d’analyse et de gestion des demandes d’évolution du projet
- Processus de gestion des modifications
Méthodes/techniques/outils : Méthodes participative et active, techniques : exposé théorique, exercices pratiques, étude de cas et atelier pratique, outils : support projeté
8 Gérer les ressources humaines et l’organisation
- Leadership et styles de management
- Motivation et gestion des conflits au sein de l’équipe de projet
- Techniques de recrutement, d’évaluation et de développement des compétences
Méthodes/techniques/outils : Méthodes participative et active, techniques : exposé théorique, jeux de rôle, discussion de groupe et atelier pratique, outils : support projeté
9 Évaluer les performances et résoudre les problèmes
- Techniques d’évaluation des performances : revues de projet, audits, métriques de performance
- Méthodes de résolution de problèmes : analyse des causes profondes, brainstorming, méthode des 5 pourquoi
Méthodes/techniques/outils : Méthodes participative et active, techniques : exposé théorique, jeux de rôle, exercices pratiques, étude de cas et atelier pratique, outils : support projeté
10 Clôture du projet et analyse post-mortem
- Processus de clôture du projet : livraison des livrables, transfert des connaissances, archivage des documents
- Analyse post-mortem : identification des leçons apprises, partage des meilleures pratiques
Méthodes/techniques/outils : Méthodes participative et active, techniques : exposé théorique, étude de cas, discussion de groupe et atelier pratique, outils : support projeté
MODALITÉS ET MÉTHODES
MODALITÉS ET DÉLAIS D’ACCÈS
- Mixte, présentiel et distanciel. Min 1 pers, Max 10 personnes. Intra ou inter.
- Inscription au plus tard sept jours avant la date de démarrage de la formation sous réserve de places disponibles.
MATÉRIEL À MOBILISER
Pour les formations intra dispensées en présentiel : le client devra mettre à disposition du formateur une salle équipée d’un vidéo-projecteur, d’enceintes, d’un paperboard ou d’un tableau blanc.Wifi / accès internet, ethernet.
Pour les formations inter ou intra dispensées en visio : les stagiaires devront disposer d’un ordinateur équipé d’un micro et un accès internet. Les formations à distance sont réalisées avec un outil de visio-conférence de type Teams, Zoom ou Google Meet. La caméra est recommandée
SUIVI DE L'EXÉCUTION
Feuille d’émargement et certificat de réalisation
MÉTHODES MOBILISÉES ET MODALITÉS D’ÉVALUATION DES COMPÉTENCES
- Jeux collaboratifs: mises en situation, jeux de rôles
- Support de formation pour les apports théoriques
- Problématiques à résoudre
- Echanges en groupes
- Vidéo
- Matrice de rédaction de plan d’action
- Test de positionnement à l’entrée en formation
- Validation des acquis : grille d’évaluation
QUALITÉ
Enquête de satisfaction à chaud et à froid.
ACCESSIBILITÉ
Proactive Academy s’est doté d’une capacité à étudier au cas par cas les besoins spécifiques des candidats qui souhaiteraient réaliser la formation, afin de mobiliser les moyens nécessaires pour compenser les conséquences d’un handicap. Contactez nous dès que possible si vous avez des besoins spécifiques afin d’étudier ensemble votre projet de formation.
CONTENU SUPPLEMENTAIRE
Comment devenir chef de projet ?
Pour devenir chef de projet, il faut développer des compétences solides en organisation, communication, leadership et pilotage. Une formation chef de projet permet d’acquérir les bases et les outils nécessaires pour gérer des projets de A à Z. Les compétences chef de projet incluent la planification, la gestion des risques, le management d’équipe et le suivi budgétaire. En entreprise, le responsable de management de projet doit aussi savoir s’adapter aux imprévus et coordonner plusieurs acteurs. Une formation certifiante chef de projet renforce la crédibilité et ouvre la porte à des postes à responsabilité
Quelles sont les formations en gestion de projet ?
Une formation gestion de projet permet d’apprendre à cadrer, piloter et livrer un projet avec méthode. Il existe de nombreuses formations en gestion, en présentiel ou à distance, adaptées aux débutants comme aux profils expérimentés. Une formation management de projet aborde aussi bien les outils que la posture managériale. Les top formations gestion de projet incluent des certifications reconnues comme PMP, PRINCE2 ou Agile. Pour faire le bon choix, compare les contenus, les modalités et les avis pour identifier les meilleures formations gestion de projet selon ton besoin et ton niveau.
Comment planifier un projet efficacement ?
Une bonne planification de projet commence par le cadrage et la définition projet : objectifs, livrables, budget, délais. Ensuite viennent les étapes de planification : découper le projet, planifier les tâches, répartir les ressources et fixer des jalons. Le rétroplanning projet permet de visualiser l’ensemble du déroulé en partant de la date de fin souhaitée. Cette méthode rend la charge de travail plus claire pour l’équipe et limite les imprévus. Bien planifier, c’est poser les bases d’un projet qui avance dans les temps, avec une vision claire pour tous les acteurs.
Quelles sont les méthodes de gestion de projet ?
Les méthodes de gestion de projet varient selon les besoins, les délais et le niveau de complexité. La méthode agile est souple, centrée sur l’équipe et l’adaptation continue. La méthode scrum, issue de l’agile, structure le travail en sprints courts et efficaces. Une méthodologie de gestion de projet plus classique comme le cycle en V reste utile pour les projets linéaires avec peu d’imprévus. Chaque entreprise choisit ses approches de gestion de projet selon ses objectifs, son secteur et la culture de ses équipes.
Quels outils pour gérer un projet ?
Quels sont les fondamentaux de la gestion de projet ?
Les fondamentaux de la gestion de projet reposent sur des principes de gestion de projet clairs : définir les objectifs, cadrer le besoin, planifier les tâches, organiser les ressources, et assurer le suivi du projet jusqu’à sa clôture. Ces notions de base gestion de projet permettent de structurer l’action et de limiter les risques. Parmi les éléments clés gestion de projet, on retrouve la gestion du temps, des coûts, des parties prenantes et de la qualité. Une formation fondamentaux gestion de projet aide à maîtriser ces étapes pour gérer un projet de façon efficace et professionnelle.
Comment gérer les risques dans un projet ?
La gestion des risques projet commence dès la phase de cadrage. Il faut d’abord identifier les risques projet en analysant les points de blocage potentiels, les contraintes techniques, humaines ou budgétaires. Ensuite, on met en place des stratégies de gestion des risques pour limiter leur impact ou les éviter. Les risques en gestion de projet sont variés : retards, dépassements de coût, conflits d’équipe ou changements de priorités. Une bonne évaluation des risques projet permet de prioriser les actions à mener et d’assurer le succès du projet.
Inscription / Calendrier
Témoignages
Durée
de 2 à 4 jours en fonction des modules choisis
Public
Toute personne amenée à gérer un projet
PRÉ-REQUIS
Aucun
Formations Intra
Groupe de 10 personnes max
DISPOSITIONS FINANCIERES
Frais de transport et d’hébergement de nos formateurs selon les conditions définies dans nos devis.
Prise en charge OPCO possible.
Pas de prise en charge CPF