Formation Tuteur (Tutorat)

Manque de Temps ? Et si un alternant était la clé pour vous en faire gagner ?

Face aux nouvelles contraintes d’espace et de temps dans l’organisation du travail, nous avons repensé la relation tutorale pour lui permettre de s’y adapter.
Quel est l’impact des nouvelles technologies sur les modes de transmission des compétences ? Comment s’organise le tutorat à distance ?
Nous vous proposons les fondamentaux d’un tutorat performant, agile et adapté.
Chaque tuteur sera en mesure, durant son « Training Tuteur », de créer ses outils de suivi, ses grilles d’évaluation,
ses outils de pilotage, optimiser ses compétences relationnelles, immédiatement opérationnels et personnalisés.

7 Modules pour construire un parcours à la carte

Module 1 : Aspect légal

Rendre Accessible des informations techniques, spécifiques juridiques en facilitant les recherches sur intranet et internet, relatifs au Code du Travail, aux Accords de branche et aux Accords d’entreprise.


Module 2 : Relation Entreprise CFA

Ce que l’entreprise peut demander au CFA, la fréquence et les motifs des échanges, sensibiliser à l’aspect dématérialisé des outils et notamment le Livret d’apprentissage.


Module 3 : Rôle et Mission du Tuteur et des autres intervenants

L’accueil et l’intégration de l’alternant, la relation avec l’équipe et le manager. Quelle est la bonne posture lorsqu’on est tuteur de référence, tuteur de compétences ?


Module 4 : Transfert de compétences

Fixer des objectifs pédagogiques, organiser le parcours et favoriser les échanges mutuels. Construire son propre tableau de bord, en réseau et en s’appuyant sur la diversité des outils numériques.


Module 5 : Relation Tuteur Alternant

La motivation, l’impact de la communication, le management intergénérationnel et le rôle des réseaux sociaux dans l’intégration professionnelle du jeune.


Module 6 : L’Évaluation

Suivre la montée en compétences, les acquisitions progressives, prévoir des temps d’échanges, tracer à l’aide de grilles d’observation (bilans, rapports d’étonnement, temps de progrès).


Module 7 : Projet – Mémoire – Soutenance

Accompagnement de l’alternant dans la réalisation de son projet, de son mémoire et de sa soutenance.

Organisation du parcours

tarifs_parcours

Tarifs

2700€ pour le parcours complet sur 2 jours
675€ par demi-journée

Nos formateurs et leurs références

Proactive Academy a mobilisé deux des meilleurs experts du tutorat pour réaliser et animer sa formation « Exercer le rôle de tuteur : Transférer les savoir-faire avec efficacité ».

Anne-Céline Ribadeau Dumas

Psychologue de formation initiale et titulaire de l’Executive Master Management des Politiques Publiques de Sciences Po, Anne-Céline Ribadeau Dumas a diversifié son parcours de consultante en reconversion professionnelle en se formant aux questions d’anticipation des mutations économiques et aux pratiques de développement économique local.

Elle a participé à divers groupes de travail de l’IMS, d’ASTREES sur des thématiques transverses comme l’ancrage territorial des entreprises ou de la GPEC Territoriale à l’épreuve de la pratique.

Après avoir animé et déployé les Conventions de revitalisation d’Air France, elle réalise aujourd’hui des missions de conseil pour des entreprises, des collectivités, des réseaux et des associations aidant à la mise en place de centres d’affaires de quartiers, pilotant des expérimentations dans le domaine de l’emploi autour des enjeux de Politique de la ville, Jeunesse, Apprentissage, Entrepreunariat.

Formation

  • Master Exécutif Sciences Po : Management des politiques publiques
  • STEGE Management du Développement Durable de l’ESCP (2007)
  • Séminaire de l’ancienne MIME (Mission Interministérielle aux Mutations économiques) sur les mutations économiques, Jean Pierre Aubert (2004)
  • DESS en Psychologie, spécialisation Ressources humaines à l’École de psychologues Praticiens

Autres expériences

  • Membre du Comité de Coordination et du Comité de réflexion de la revue Passages
  • Vice-Présidente de l’association Visemploi

Références en matière de formation de tuteurs

  • Conception et animation des formations d’Air France

François Gabaut

Ancien Directeur Adjoint du Greta Tertiaire Nord, consultant depuis 2003, François GABAUT est formateur, conseil et spécialiste en ingénierie pédagogique. Il intervient dans les domaines du management (motivation et cohésion d’équipe, entretiens annuels et professionnels, formation des managers de proximité, gestion du temps, gestion des conflits, développement personnel, gestion du stress, confiance en soi, …), des ressources humaines (construction du plan de formation, accompagnement à la réforme de la formation 2015, au CPF, accompagnement de salariés handicapés, …), communication (conduite de réunions, écrits professionnels et prise de parole en public, …), législation sociale (mise en place d’élections professionnelles et formation des élus, rédaction d’accords collectifs et négociation, …).

Docteur en histoire, il a complété sa formation dans différents domaines : Cycle de perfectionnement en gestion des organisations du CNAM, Master Consulting Management, formation de formateurs, formation à l’Analyse Transactionnelle et à la Process Communication.

Références

Orange France Telecom, EDF-CNEPE, Areva, Total, Sano , Axa-Agipi, ADEME, Rhodia, Air Liquide, Toyota, Copy top, Foncia, Kuhne & Nagel, Ariaespace.

Publications dans le domaine

  • 2014 – « La Dynamique du tutorat » (éditions Le Manuscrit)
  • 2007 – « Tuteurs en entreprises » (éditions Le Manuscrit) – publication collective

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