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Grâce à la formation, j’ai pu faire diverses démarches et prendre un peu de confiance en moi et revoir ma façon de me présenter face aux entreprises
Jeune de mission locale - 17 ans
il y a eu une vraie adhésion de la part des jeunes : la démarche innovante a plu
Céline Pressard - Développeur de l'apprentissage Val-de-Marne
L’approche de Proactive Academy était intéressante et payante pour ces jeunes, car ils n’ont vraiment aucune connaissance de l’entreprise.
Dominique Dantin - Chargée du recrutement CFA Ingénieurs 2000
Je m’appelle Alexandre Andréa, j’ai 19 ans et je suis étudiant dans une école de commerce post-bac à Paris. J’écris ce premier billet de blog et ma première vidéo pour vous raconter la première étape d’une grande mission : espionner la Proactive Academy.   En décembre 2014, je tombe sur un article du Parisien titrant : « Une job box pour aider les jeunes à décrocher un emploi ». Il met en avant les formations d’accompagnement et les outils développés par cette fameuse société.   Rien de très nouveau, sauf au moment où l’article aborde « une nouvelle méthode » : « Nous obtenons en moyenne 15 % à 20 % de réussite en plus par rapport aux méthodes traditionnelles, souligne Morgan Marietti. Sur un groupe de 15 à 20 jeunes, on peut insérer jusqu'à 70 % d'entre eux en trois mois. ».   Intriguant non ? En y regardant de plus près sur leur site internet, les mêmes promesses de résultats sont affichées. Ce qui est surprenant, c’est que nous n’avons aucune explication méthodologique. Secret Professionnel j’imagine ?   Peut être… mais en ce qui me concerne, j’ai besoin de connaître la recette et j’ai décidé de vous la faire partager.   Je profite de la possibilité de faire un stage à partir de novembre, pour répondre à une offre publiée par Proactive Academy. Par chance, je suis reçu en entretien pour assister sur le projet "TrouveTonEntreprise.com"… l’enquête commence.
Pourquoi j’espionne Proactive Academy ? (vidéo)

Chers lecteurs,

  L’actualité de la Proactive Academy bat son plein ! Car pour répondre aux besoins d’insertion professionnelle des jeunes, c’est un travail passionné et quotidien que nous menons auprès des professionnels du secteur, des entreprises, des établissements scolaires et des principaux concernés - les jeunes.   Dernière nouveauté en date : le lancement de la plateforme TrouveTonEntreprise.com en février, un outil révolutionnaire conçu pour aider les jeunes dans leur recherche d’employeur ! Mais pas seulement : chaque semaine, nous partageons avec vous sur ce blog nos meilleurs conseils pour mieux appréhender les problématiques de l’orientation et de l’insertion professionnelle des jeunes.   Aujourd’hui, nous vous proposons de (re)découvrir les articles du blog qui vous ont le plus marqué. Des conseils pratiques, des B.-A.-BA mais aussi des témoignages, qui constitueront des lectures utiles pour vous accompagner au quotidien dans votre travail.   Nous vous souhaitons une très bonne lecture et vous invitons vivement à rester connecté aux actualités de la Proactive Academy en suivant notre page Facebook Proactive Academy et en nous rejoignant sur Twitter @ProactifAcademy !   La Rédaction.  

Recherche d’alternance : 8 pratiques qui remportent du succès auprès des entreprises

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TrouveTonEntreprise.com : Mais en fait, c’est quoi ?

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CFA : du nouveau dans le recrutement des jeunes

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Gildas Levesque : “Le tutorat est autant l’occasion de transmettre notre savoir à un apprenti que d’apprendre de lui”

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Je recrute un apprenti, combien cela-va-t-il me coûter ?

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Maîtrisez-vous bien le vocabulaire des réseaux sociaux ?

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Posture et gestuelle : la combinaison gagnante pour un entretien réussi !

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