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Formation Tuteur – Maître d’apprentissage

Découvrez notre formation Tuteur - maître d’apprentissage

Cette formation centrée sur les fondamentaux d’un tutorat performant, agile et adapté permet aux tuteurs de mieux se positionner dans leur rôle pour accompagner leur jeune vers la réussite.

Satisfaction Globale des stagiaires en 2020 : 87%

OBJECTIFS DE LA FORMATION

  • Acquérir les connaissances juridiques et techniques propres à l’exercice du tutorat dans le privé ou dans le secteur public.
  • Sensibiliser aux mécanismes d’apprentissage, aux techniques de communication, à la gestion de la relation afin de créer les “bons” réflexes pour que le tuteur / maître d’apprentissage ait la bonne vision lorsqu’il décode les situations.
  • Développer des outils opérationnels en vue de transmettre des compétences, d’organiser le parcours de formation des apprentis de manière progressive et d’évaluer les progrès et les acquis.
  • Comprendre la place du maître d’apprentissage dans le dispositif de formation, aux côtés et en collaboration avec le CFA.

DURÉE & PUBLIC

Durée

Intra : 2 jours

Inter : 2 x 0,5 jour + 14 h d’e-learning

Public

Chefs de service, nouveaux managers, responsables d’équipe, responsables chargés relations entreprises, formateurs, direction.

PRÉ-REQUIS

Avoir une mission de tutorat à réaliser dans les semaines suivants la formation.

RÉSULTATS ATTENDUS

Intégration des techniques de management

Comprendre les fondamentaux du rôle de tuteur

Motivation du salarié dans sa mission de tuteur

Savoir gérer un salarié de la génération Y et Z

Être capable d’organiser les missions dans le temps

Être capable de gérer les conflits

PROGRAMME

Modalités d’évaluation des compétences

  • Exercices, études de cas, jeux de rôles et leurs corrections.

Matériel à mobiliser

  • Salle de formation équipée d’un vidéoprojecteur et d’enceintes.
  • Wifi / accès Internet Ethernet.
  • Salle avec des pc connectés à Internet pour réaliser la co-animation.

1 Aspect légal

  • Présentation du contrat de droit privé – le contrat d’apprentissage. Il peut être abordé sous l’angle contrat privé dans un environnement public (différences, particularismes, points d’attention particuliers).
  • Rendre accessible des informations techniques, spécifiques juridiques en facilitant les recherches sur intranet et internet, relatifs au Code du travail et/ou aux spécificités du droit du travail.
  • Accompagner les tuteurs à chercher des informations relatives au contrat d’apprentissage en fonction de leurs besoins.

 

2 La relation entreprise - CFA

  • Optimiser la relation entre l’organisation et le CFA.
  • Répondre aux demandes des CFA en assurant la fréquence et les motifs des échanges.
  • Sensibiliser à l’aspect dématérialisé des outils et notamment le livret de liaison.

 

3 Rôle et mission du tuteur et des autres intervenants

  • Appréhender son rôle de Maître d’apprentissage de référence et/ou de compétences.

 

4 Transfert de compétences

  • Fixer des objectifs pédagogiques, organiser le parcours de montée en compétences et favoriser les échanges mutuels.
  • Construire son propre tableau de bord, en réseau et en s’appuyant sur la diversité des outils numériques.
  • Choisir la bonne méthode pédagogique en fonction de l’objectif à transmettre et du niveau d’acquisition du tutoré.

 

5 Relation tuteur / tutoré

  • Transmettre les bons savoir-être, identifier les comportements attendus, sortir des relations parents-enfants.
  • Établir une communication positive.
  • Appréhender les conflits potentiels pour mieux les gérer.

 

6 L’évaluation

  • Suivre la montée en compétences, les acquisitions progressives, mettre en place des temps d’échanges, tracer les entretiens à l’aide de grilles d’observation.

 

7 Projet – Mémoire – Soutenance

  • Accompagner le tutoré dans la réalisation de son projet, de son mémoire ou de sa soutenance.

 

8 Bénéficiez de notre formation en e-learning !

Proactive Academy a construit sa propre formation de tuteur en e-learning pour compléter sa formation en présentiel. Notre plus value est de travailler sur le message et la façon dont il est transmis. Nous aimons scénariser la formation en prenant des acteurs pour faire passer les fondamentaux.

Vos salariés vont suivre les aventures d’Emmanuelle, cadre de 40 ans, qui se voit attribuer de force un apprenti. Dans cette série de vidéos, réparties sur 12 modules, vos salariés retrouveront tous les fondamentaux du tutorat abordés lors de la journée de formation. Ils trouveront en plus des vidéos des supports pédagogiques ainsi que des quiz pour valider leurs acquis.

MODALITÉS D'ÉVALUATION DES COMPÉTENCES

MODALITÉS D’ÉVALUATION DES COMPÉTENCES

Exercices, études de cas, jeux de rôles et leurs corrections.

MATÉRIEL À MOBILISER

salle de formation équipée d’un vidéoprojecteur et d’enceintes
wifi / accès internet ethernet

HANDICAP :

Proactive Academy s’est doté d’une capacité à étudier au cas par cas les besoins spécifiques des candidats qui voudront postuler à une formation afin de mobiliser les moyens nécessaires pour compenser les conséquences d’un handicap. Contactez nous si vous avez des besoins spécifiques.

Modalités et délais d’accès

Cette formation est accessible à l’ensemble des salariés ou indépendants à titre individuel ou à la demande d’une entreprise.

Elle peut se réaliser en intra ou inter.

Min 5 personnes et 10 personnes maximum.

TARIFS

305 € Prix par personne pour une formation Inter

1 jour + 1 parcours e-learning

1500 € Prix pour une journée d’intervention en intra

10 personnes maximum

Frais de transport et d’hébergement selon les conditions définies dans nos devis.

Prise en charge OPCO possible.

Pas de prise en charge CPF

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