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Techniques de recherche d’emploi

Pour faire mouche, le hasard ne suffit pas.

Durée

Intra : 2 jours en présentiel ou distanciel (au choix)

Inter : 4 x 0,5 jour à distance

Public

Salariés chargés d’accompagner des publics en insertion professionnelle (CFA, Missions Locales, Lycées Professionnels, Écoles…).

PRÉ-REQUIS

  • Aucun pré-requis

Formations Intra

2750 € pour un groupe

dix personnes maximum

 

DISPOSITIONS FINANCIERES

Frais de transport et d’hébergement de nos formateurs selon les conditions définies dans nos devis.

Prise en charge OPCO possible.

Pas de prise en charge CPF

Cette formation permet aux participants de mettre en place une stratégie d’accompagnement et de placement des jeunes en entreprise. Elle donne les fondamentaux pour qu’ils puissent être totalement indépendants dans la mise en place de la méthodologie « Recherche Proactive d’Entreprise » au sein de leur établissement.

Satisfaction Globale des stagiaires en 2020 : 70%

OBJECTIFS DE LA FORMATION

  • Comprendre et acquérir la méthode innovante de la « Recherche Proactive d’Entreprise »
  • Apprendre à animer cette méthode et à la mettre en place dans son organisation
  • Possibilité d’inclure le numérique dans votre process de Techniques de Recherche d’Emploi

RÉSULTATS ATTENDUS

Faciliter le placement des jeunes en entreprise

Accompagner vos jeunes dans leur placement via des outils numériques

Améliorer la qualité de l’interaction entre vos jeunes et les entreprises

Mieux anticiper et éviter les ruptures de contrats

PROGRAMME

1 Module 1

3h30
  • Bilan sur les pratiques de TRE mises en place dans l’établissement.  
  • Présentation de la posture proactive et d’une méthode pour la développer :  la Recherche Proactive d’Entreprise (RPE).  
  • Mise  en  dynamique  au  travers  de  jeux  de  rôles,  travail  autour  du  questionnement proactif, travail sur la présentation et les différentes étapes  de contact avec l’entreprise.
  • Présentation  des  déclinaisons  de  la  méthode  «  Recherche  Proactive  d’Entreprise  »  (téléphonique  et  face  à  face  lors  de  salons,  démarchage  physique, entretien d’embauche,…) .  
  • Travail sur les outils : vidéos pédagogiques

2 Module 2

3h30
  • Travail sur l’adaptation de la méthode « Recherche Proactive d’Entreprise »  aux spécificités de votre établissement (profil des jeunes, types d’entreprises  ciblées, organisation des dispositifs existants…). 
  • Travail sur la mise en place des ateliers « Recherches Proactive d’Entreprise »  (pédagogie, organisation). 
  • Choix du groupe de jeunes à co-animer. 
  • Plan d’action pour organiser la journée de co-animation (J2)

3 Module 3 - co-animation

3h30
  • Accompagnement des participants sur les outils et livrables 

 

4 Module 4 - co-animation

3h30
  • Accompagnement de type co-animation avec un groupe de 15 jeunes

NB : Le module 3 et 4 (Jour 2) peut être consacré à la co-animation sur la journée entière.  Cette  journée  doit  être  en  adéquation  avec  le  format  d’atelier  que  vous  avez  l’habitude  d’animer 

Conclusion : Analyse de la journée.

MODALITÉS ET MÉTHODES

MODALITÉS D'ÉVALUATION DES COMPÉTENCES

Evaluation des acquis en fin de formation sous forme de quizz en ligne.
Auto-évaluation suite à la correction restituée en plénière par le formateur.

MATÉRIEL À MOBILISER

Pour les formations intra dispensées en présentiel : le client devra mettre à disposition du formateur une salle équipée d’un vidéo-projecteur, d’enceintes, d’un paperboard ou d’un tableau blanc.
Wifi / accès internet, ethernet.
Pour les formations inter ou intra dispensées en visio : les stagiaires devront disposer d’un ordinateur équipé d’un micro et un accès internet. Les formations à distance sont réalisées avec un outil de visio-conférence de type Teams, Zoom ou Google Meet. La caméra est recommandée.

DELAIS D’ACCÈS

Inscription au plus tard sept jours avant la date de démarrage de la formation sous réserve de places disponibles.
Cette formation peut accueillir 5 à 10 personnes.

HANDICAP

Proactive Academy s’est doté d’une capacité à étudier au cas par cas les besoins spécifiques des candidats qui souhaiteraient réaliser la formation, afin de mobiliser les moyens nécessaires pour compenser les conséquences d’un handicap. Contactez nous dès que possible si vous avez des besoins spécifiques afin d’étudier ensemble votre projet de formation.

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