Techniques de recherche d’emploi
Pour faire mouche, le hasard ne suffit pas.
Durée
Intra : 2 jours en présentiel ou distanciel (au choix)
Inter : 4 x 0,5 jour à distance
Public
Salariés chargés d’accompagner des publics en insertion professionnelle (CFA, Missions Locales, Lycées Professionnels, Écoles…).
PRÉ-REQUIS
Aucun pré-requis
Formations Intra
2850 € pour un groupe
dix personnes maximum
DISPOSITIONS FINANCIERES
Frais de transport et d’hébergement de nos formateurs selon les conditions définies dans nos devis.
Prise en charge OPCO possible.
Pas de prise en charge CPF
Cette formation permet aux participants de mettre en place une stratégie d’accompagnement et de placement des jeunes en entreprise. Elle permet de s’approprier des outils et méthodes utiles à l’animation d’ateliers dédiés aux techniques de recherche d’emploi.
Satisfaction Globale des stagiaires sur l’année 2022 : 100%
OBJECTIFS DE LA FORMATION
- Décrire les fondamentaux des techniques de recherche d’emploi
- Expliquer la méthodologie proactive
- Appliquer la méthodologie proactive lors des animations
- Construire des ateliers de techniques de recherche d’emploi
RÉSULTATS ATTENDUS
Faciliter le placement des jeunes en entreprise
Accompagner vos jeunes dans leur placement via des outils numériques
Améliorer la qualité de l’interaction entre vos jeunes et les entreprises
Mieux anticiper et éviter les ruptures de contrats
PROGRAMME
1 Décrire les fondamentaux des techniques de recherche d’emploi
- Bilan sur les pratiques de TRE mises en place dans l’établissement.
- Présentation de la posture proactive et d’une méthode pour la développer : la Recherche Proactive d’Entreprise (RPE).
- Mise en dynamique au travers de jeux de rôles, travail autour du questionnement proactif, travail sur la présentation et les différentes étapes de contact avec l’entreprise.
- Présentation des déclinaisons de la méthode « Recherche Proactive d’Entreprise » (téléphonique et face à face lors de salons, démarchage physique, entretien d’embauche,…) .
- Travail sur les outils : vidéos pédagogiques
2 Expliquer la méthodologie proactive
- Travail sur l’adaptation de la méthode « Recherche Proactive d’Entreprise » aux spécificités de votre établissement (profil des jeunes, types d’entreprises ciblées, organisation des dispositifs existants…).
- Travail sur la mise en place des ateliers « Recherches Proactive d’Entreprise » (pédagogie, organisation).
- Choix du groupe de jeunes à co-animer.
- Plan d’action pour organiser la journée de co-animation (J2)
3 Construire des ateliers de TRE
- Accompagnement des participants sur les outils et livrables
4 Appliquer la méthode Proactive lors d’ateliers
- Accompagnement de type co-animation avec un groupe de 15 jeunes
NB : Le module 3 et 4 (Jour 2) peut être consacré à la co-animation sur la journée entière. Cette journée doit être en adéquation avec le format d’atelier que vous avez l’habitude d’animer
MODALITÉS ET MÉTHODES
MODALITÉS D'ÉVALUATION DES COMPÉTENCES
Evaluation des acquis en fin de formation sous forme de quizz en ligne.
Auto-évaluation suite à la correction restituée en plénière par le formateur.
MATÉRIEL À MOBILISER
Pour les formations intra dispensées en présentiel : le client devra mettre à disposition du formateur une salle équipée d’un vidéo-projecteur, d’enceintes, d’un paperboard ou d’un tableau blanc.
Wifi / accès internet, ethernet.
Pour les formations inter ou intra dispensées en visio : les stagiaires devront disposer d’un ordinateur équipé d’un micro et un accès internet. Les formations à distance sont réalisées avec un outil de visio-conférence de type Teams, Zoom ou Google Meet. La caméra est recommandée.
DELAIS D’ACCÈS
Inscription au plus tard sept jours avant la date de démarrage de la formation sous réserve de places disponibles.
Cette formation peut accueillir 5 à 10 personnes.
ACCESSIBILITÉ
Proactive Academy s’est doté d’une capacité à étudier au cas par cas les besoins spécifiques des candidats qui souhaiteraient réaliser la formation, afin de mobiliser les moyens nécessaires pour compenser les conséquences d’un handicap. Contactez nous dès que possible si vous avez des besoins spécifiques afin d’étudier ensemble votre projet de formation.
Témoignages
audrey dimanche
16:06 13 Feb 23
Formation complète, ludique car on pratique et on interagit. Le formateur crée des mises en situation et nous pousse à nous mettre à la place de l'élève.
Jérôme LEBRUN
13:56 23 Jan 23
J'ai bénéficié de la formation maître d'apprentissage avec Proactive Academy, afin d'accompagner au mieux mon apprenti commercial. Cette formation était riche dans son déroulé. La progression pédagogique est simple et les outils digitaux intuitifs : vidéos, quizz, cours en visio conférence avec une formatrice. Je recommande.
Julie Kozlowski
10:46 23 Jan 23
Formation très intéressante et enrichissante ! Le formateur a été très pédagogue ce qui a permis d'assimiler les différentes notions avec une grande facilité, merci à lui !
David B.
07:15 17 Oct 22
Superbe formation avec Adel sur la mise en place d'une stratégie commerciale avec un plan d'actions clé en main ! Je recommande
Direction générale
13:30 13 Oct 22
La consultante qui nous a accompagné pour la mise en place de la certification Qualiopi a été très à l'écoute, force de propositions et de persuasion, elle nous a guidé tout au long du processus tout en insufflant une réactivité, la compréhension des outils et un dynamise pour l'ensemble de l'équipe.Je recommande fortement cette société pour les éventuels audits à venir.Rachidha LAOUBI
Romain Manivel
16:31 19 Sep 22
Si vous cherchez une structure pour vous accompagner sur Qualiopi, vous êtes au bon endroit !Professionnalisme et bienveillance sont les maître mots de Proactive Academy.Un grand merci à Morgan et Karine ainsi que leurs formateurs qui nous ont accompagné de la compréhension de la certification jusqu'à son obtention.
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