Formation « Gérer son stress et ses émotions dans un contexte professionnel »
Durée
2 jours / 14 heures
Public
Toutes personnes souhaitant agir de manière appropriée en contexte professionnel exigeant
PRÉ-REQUIS
Aucun
Formations Intra
DISPOSITIONS FINANCIERES
Frais de transport et d’hébergement de nos formateurs selon les conditions définies dans nos devis.
Prise en charge OPCO possible.
Pas de prise en charge CPF
Formations Inter
Frais de transport et d’hébergement de nos formateurs selon les conditions définies dans nos devis.
Prise en charge OPCO possible.
Pas de prise en charge CPF
Cette formation permet aux participants de canaliser leur stress et d’utiliser au mieux leurs émotions dans un contexte professionnel. A l’issue de la formation, les stagiaires seront capables de mettre en place des techniques qui leur apporteront un mieux être au quotidien, ainsi que de gérer les réactions causées par un contexte émotionnel fort. Ils seront capables de renforcer leur résistance et leur résilience.
Satisfaction Globale des stagiaires sur l’année 2023 : 100%
OBJECTIFS DE LA FORMATION
- Décrire les mécanismes du stress et des émotions et expliquer leur rôle dans la réponse de l’organisme à des situations difficiles.
- Analyser les origines du stress et des émotions et élaborer des stratégies pour y faire face.
- Évaluer ses réactions cognitives et comportementales face au stress et aux émotions, et mettre en place des mesures correctives si nécessaire.
- Elaborer des compétences interpersonnelles pour résister efficacement au stress et aux émotions dans un contexte relationnel
- Développer des stratégies pour renforcer sa résistance et sa résilience face au stress et aux émotions, en s’appuyant sur des techniques de gestion du stress et des émotions.
PROGRAMME
Présentation des objectifs de la formation, des participants et du formateur
Tour de Table :
- Présentation des participants et du formateur
- Les attentes vis-à-vis de la formation.
1 Identifier les origines du stress et des émotions
- Identifier ses croyances limitantes et se donner les permissions
- Délimiter et agrandir sa zone d’impact
- Repérer et modifier ses pensées automatiques
- Anticiper et relativiser les situations problématiques
2 Utiliser le mécanisme du stress et des émotions de manière adéquate
- Expliquer l’origine et l’utilité du stress et des émotions
- Identifier les impacts physiques, émotionnels et cognitifs du stress
- Identifier et reconnaître ses facteurs de stress personnels
- Distinguer ses émotions et leurs origines
3 Examiner ses réactions cognitives et comportementales
- Déjouer les réactions instinctives
- Mettre en place les comportements adéquats
- Identifier les scénarios catastrophes et adopter une perception réaliste
4 Gérer son stress et ses émotions dans un contexte relationnel
- Identifier et sortir des relations toxiques
- Adopter la réaction adéquate face à la colère
- Anticiper les répercussions d’une nouvelle organisation
- Préparer une confrontation anxiogène
5 Construire une stratégie pour renforcer sa résistance et sa résilience
- Mettre en place une bonne hygiène de vie
- Adopter la posture de la confiance et de l’estime de soi
- Utiliser les techniques du positivisme
- Mettre en place des techniques de relaxation
MODALITÉS
METHODES PEDAGOGIQUES
- Jeux collaboratifs: mises en situation, jeux de rôles
- Support de formation pour les apports théoriques
- Etudes de cas
- Échanges en groupes
- Test de positionnement à l’entrée en formation
- Validation des acquis : grille d’évaluation
MODALITÉS ET DÉLAIS D'ACCÈS
- Mixte, présentiel et distanciel. Min 1 pers, Max 10 personnes. Intra ou inter
- Inscription au plus tard sept jours avant la date de démarrage de la formation sous réserve de places disponibles.
MATÉRIEL À MOBILISER
Pour les formations intra dispensées en présentiel : le client devra mettre à disposition du formateur une salle équipée d’un vidéo-projecteur, d’enceintes, d’un paperboard ou d’un tableau blanc.Wifi / accès internet, ethernet.
Pour les formations inter ou intra dispensées en visio : les stagiaires devront disposer d’un ordinateur équipé d’un micro et un accès internet. Les formations à distance sont réalisées avec un outil de visio-conférence de type Teams, Zoom ou Google Meet. La caméra est recommandée
SUIVI DE L'EXECUTION
Feuille d’émargement et certificat de réalisation
QUALITÉ
Enquête de satisfaction à chaud et à froid.
ACCESSIBILITÉ
Proactive Academy s’est doté d’une capacité à étudier au cas par cas les besoins spécifiques des candidats qui souhaiteraient réaliser la formation, afin de mobiliser les moyens nécessaires pour compenser les conséquences d’un handicap. Contactez nous dès que possible si vous avez des besoins spécifiques afin d’étudier ensemble votre projet de formation.