Formation Animer et gérer une formation

Durée & public
Tarif intra

Durée

14 heures / 2 jours

Public

Formateurs, responsables pédagogiques, chefs de projets, indépendants, chargé de formation, coachs…

PRÉ-REQUIS

Aucun

Formations Intra

2750 € Prix par jour pour un groupe formé en intra

DISPOSITIONS FINANCIERES

Frais de transport et d’hébergement de nos formateurs selon les conditions définies dans nos devis.

Prise en charge OPCO possible.

Pas de prise en charge CPF

Cette formation s’adresse à toutes structures souhaitant professionnaliser les pratiques de ses équipes et développer leurs compétences en matière d’animation.

OBJECTIFS DE LA FORMATION

Animer une session de formation avec efficacité
Faire passer les messages, s’assurer de leur bonne compréhension
Maîtriser les techniques et les outils de l’animation
Gérer un groupe en tenant compte des personnalités
Rendre les participants acteurs de leur formation pour être en situation de mise en application immédiate
Savoir évaluer une formation

PROGRAMME

Introduction:

Présentation des objectifs de la formation

Tour de Table :

L’expérience des participants en matière d’animation
Les attentes vis-à-vis de la formation.

1 Le déroulement d’une session de formation

L’accueil des participants
Présentation du stage
Les objectifs à atteindre
Le tour de table
Les erreurs à éviter
Les attentes des stagiaires
Le timing et le respect des horaires
La clôture de la journée
La clôture du stage

2 Les principes fondamentaux de la pédagogie

Quelles méthodes pédagogiques pour les adultes en formation ?
Les exercices, les mises en situation et les tests
Les différentes manières d’apprendre
Les motivations et les principaux freins d’un stagiaire

3 La conduite d'un groupe en formation

La personnalité de l’animateur – La personnalité du groupe
Interaction animateur/groupe et sous groupe
Comprendre les besoins d’un groupe et la motivation en formation
Le verbal, le non verbal et les outils de communication
La transmission d’un message
Les différents comportements, les personnalités dans un groupe : gérer les cas difficiles en formation
Choisir les techniques et les outils : vidéo projecteur, paper board, caméra, power point
Les outils de gestion de groupe : le DESC
Comment animer à distance

4 Les techniques d’animation

Les différents outils : post-it, jeux de rôle, energizer, présentation croisée, brainstorming, paper board, mind mapping, le Document d’Orientation Pédagogique, la place du synopsis
Les méthodes pédagogiques : directive, participative, active
Le travail en sous-groupe

5 L’évaluation en formation

Evaluer les pré-requis
Evaluer, pour qui ? pourquoi ?
Les évaluations : préformative, formative, post-formatrice
A quoi sert l’évaluation ?
Définir le suivi de la formation

Conclusion : Mise en place d’un plan d’action

MODALITÉS

METHODES PEDAGOGIQUES

Jeux collaboratifs: mises en situation, jeux de rôles
Support de formation pour les apports théoriques
Etudes de cas
Échanges en groupes
Test de positionnement à l’entrée en formation
Validation des acquis : grille d’évaluation

MODALITÉS ET DÉLAIS D’ACCÈS

Mixte, présentiel et distanciel. Min 1 pers, Max 10 personnes. Intra
Inscription au plus tard sept jours avant la date de démarrage de la formation sous réserve de places disponibles.

MATÉRIEL À MOBILISER

Pour les formations intra dispensées en présentiel : le client devra mettre à disposition du formateur une salle équipée d’un vidéo-projecteur, d’enceintes, d’un paperboard ou d’un tableau blanc.Wifi / accès internet, ethernet.

Pour les formations intra dispensées en visio : les stagiaires devront disposer d’un ordinateur équipé d’un micro et un accès internet. Les formations à distance sont réalisées avec un outil de visio-conférence de type Teams, Zoom ou Google Meet. La caméra est recommandée

SUIVI DE L’EXECUTION

Feuille d’émargement et certificat de réalisation

QUALITÉ

Enquête de satisfaction à chaud et à froid.

HANDICAP

Proactive Academy s’est doté d’une capacité à étudier au cas par cas les besoins spécifiques des candidats qui souhaiteraient réaliser la formation, afin de mobiliser les moyens nécessaires pour compenser les conséquences d’un handicap. Contactez nous dès que possible si vous avez des besoins spécifiques afin d’étudier ensemble votre projet de formation.