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Blocs de compétences et Modularisation

Dans la formation, il devient essentiel de construire des parcours de certification autour des compétences et de les modulariser. Nous vous proposons un parcours de formation à vos formateurs pour maitriser les fondamentaux et de mettre à jour vos référentiels et vos progressions pédagogiques.

OBJECTIFS DE LA FORMATION

  • Clarifier les attendus de la Loi Avenir Professionnel et de la certification qualité en matière de blocs de compétences et de modularisation
  • Travailler sur 2 référentiels au choix du CFA. Produire les référentiels simplifiés, avec les blocs de compétences et les grains correspondants
  • Construire un tableau croisé référentiel / progression pédagogique

Proactive Academy réalise toujours une étude des besoins de l’organisme de formation et des personnes formées, et propose une évolution des objectifs et du programme en fonction des retours.

DURÉE & PUBLIC

Durée

14 H en présentiel.

Public

Formateurs, responsables pédagogiques,

PRÉ-REQUIS

  • Posséder les fondamentaux de la pédagogie de l’enseignement
  • Etre dans une optique d’évolution de pratique

PROGRAMME

1 ENJEUX, BENEFICES, ET LIMITES DE LA MODULARISATION

7 h

1. Définir les termes

  • Compétences
  • Blocs de compétences
  • Modularisation
  • Module, UC
  • Référentiel d’activités
  • Référentiel de certification

Objectifs, méthodes, livrablesDe quoi parle-on ? Clarifier la terminologie

2. Les attendus de la certification

  • Que dit le référentiel qualité en matière de blocs de compétences et de modularisation ? 
  • Indicateurs 3, 5, 7, 8, 11
  • Le positionnement obligatoire à l’entrée de la formation (Indicateur 8)
  • Que faut-il faire pour se mettre en conformité ?

Objectifs, méthodes, livrablesComprendre le lien entre Modularisation, Positionnement, Individualisation et Digitalisation, dans la loi Avenir Professionnel

3. Les bénéfices, enjeux et limites de la modularisation

  • Pour les CFA
  • Pour la formation continue

Objectifs, méthodes, livrablesComprendre les enjeux. Identifier les bénéfices et les limites

2 MISE EN APPLICATION SUR 2 RÉFÉRENTIELS

7h

4. Le travail à effectuer sur les référentiels 

  • Modularisation
  • Granularisation 
  • Modernisation
  • Simplification

Objectifs, méthodes, livrablesComprendre les enjeux du travail sur les référentiels : communication en direction du maitre d’apprentissage, communication en direction de l’apprenti, individualisation et parcours modulables, mise en conformité avec l’indicateur 13 sur l’anticipation des besoins à court terme.

5. Mise en oeuvre de la démarche sur 2 référentiel choisi par le CFA

Objectifs, méthodes, livrablesTravail en sous-groupe. Livraison des 2 référentiels au format Excel.  Livraison des référentiels simplifiés au format A4. Elaboration d’une fiche type de progression pédagogique avec référence au référentiel.

 

MODALITÉS D'ÉVALUATION DES COMPÉTENCES

Correction des référentiels réalisés, autoévaluation

MATÉRIEL À MOBILISER

  • salle de formation équipée d’un vidéoprojecteur et d’enceintes
  • wifi / accès internet ethernet

HANDICAP :

Proactive Academy s’est doté d’une capacité à étudier au cas par cas les besoins spécifiques des candidats qui voudront postuler à une formation afin de mobiliser les moyens nécessaires pour compenser les conséquences d’un handicap. Contactez nous si vous avez des besoins spécifiques.

TARIF

300 € Préparation de la formation

 

Ce tarif inclut :

  • la coordination et la sélection de nos formateurs ;
    une réunion préparatoire avec le commanditaire de la prestation ;
  • la personnalisation de la formation à ses destinataires ;
  • un briefing du formateur Proactive Academy.
1200 € Prix pour une journée d’intervention

Frais de transport et d’hébergement selon les conditions définies dans nos devis.

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