L'ÉQUIPE
Nous sommes heureux de rassembler de nombreux talents autour de notre projet !
RENCONTREZ NOTRE ÉQUIPE INTERNE
Sa mission : Morgan développe et coordonne la conception des nouvelles formations et des outils Proactive Academy répondant aux nouvelles problématiques des acteurs de la formation (e-learning, individualisation, tutorat…).
Son parcours : formateur consultant, il a été également le fondateur et le président de l’Association Nationale des Apprentis de France entre 2010 et 2014. L’apprentissage est son sujet de prédilection, et pour cause : il totalise 5 années d’alternance lors de son cursus scolaire dans la qualité, le marketing et le communication.
Sa mission : Cyrille est chargé du pilotage de l’activité commerciale et de la bonne réalisation des prestations.
Son parcours : spécialisé dans la qualité de service, Cyrille est diplômé d’une licence d’économie et de gestion et d’un master en alternance dans la conception, la gestion d’une offre de service et la relation client. Il intègre la SNCF en 2011 sur un poste d’animateur qualité ISO 9001. Il travaillera par la suite sur un projet de conduite du changement au sein de cette même entreprise. En 2012, il participe avec Morgan Marietti au développement de l’Association Nationale des Apprentis de France.
Sa mission : Olivia est chargée du déploiement des formations et coordonne les actions de l’équipe de consultants-formateurs. Elle contribue également au développement des offres de formations.
Son parcours : Diplômée en communication des entreprises, Olivia débute sa carrière en tant que Responsable Relations Entreprises d’Epitech Paris, où elle met en place le dispositif de contrat de professionnalisation et s’investit dans l’insertion professionnelle des étudiants et jeunes diplômés. Après 7 années consacrées aux Ressources Humaines en SSII et riche d’une expérience entrepreneuriale dans le conseil en stratégie RH, le recrutement et la formation, elle rejoint Proactive Academy en septembre 2017.
Sa mission : depuis septembre 2017, Jessica est en charge de la partie commerciale de Proactive Academy et va à la rencontre des CFA, lycées, écoles et missions locales pour découvrir leurs besoins.
Son parcours : issue d’une formation en BTS MUC et d’une licence DEESMA en alternance, Jessica commence sa carrière dans la publicité digitale en accompagnant différentes marques, mais également des solutions de recrutement de nouveaux clients au sein d’agences marketing telles que Plebicom ou TF1 Digital Factory. Jessica détient par ailleurs une certification en sophrologie caycedienne qui lui offre l’opportunité d’accompagner les personnes à développer leurs propres ressources.
Sa mission : Alan suit la satisfaction clientèle, développe de nouvelles opportunités commerciales, accompagne les projets mis en place, et assiste la direction au quotidien.
Son parcours : en 2013, Alan se spécialise dans une filière commerciale pour préparer un Bac STMG (sciences et technologies du management et de la gestion). En 2014, il obtient son bac avec mention et cela lui permet, en 2015, de poursuivre ses études au sein du CFA Descartes à Champs-sur-Marne pour réaliser un DUT en Techniques de commercialisation par alternance.
Sa mission : Emilie est chargée de la prise de contact auprès des établissements scolaires et des partenaires de Proactive Academy.
Son parcours : en DUT techniques de commercialisation, Emilie effectue son alternance au sein de Proactive Academy. Elle a rejoint le centre de formation pour aider d’autres jeunes à trouver leur apprentissage.
Sa mission : Chloé est chargée de la prise de contact auprès des établissements scolaires et des partenaires de Proactive Academy.
Son parcours : diplômée d’un BAC PRO Vente, Chloé a pu effectuer de nombreux stages dans différents milieux professionnels, notamment dans des petites entreprises et en agence immobilière en tant qu’assistante commerciale et appui administratif. Suite à cette formation, elle décide de poursuivre ses études tout en gardant un pied dans le monde professionnel, en entamant un BTS Négociation et Relation Client en alternance au sein de Proactive Academy.
Sa mission : depuis Décembre 2017, Youssef est en charge de la partie commerciale de Proactive Academy et va à la rencontre des CFA, lycées, écoles et missions locales pour découvrir leurs besoins.
Son parcours : diplômé d’un master de La Rochelle Business School, Youssef commence sa carrière à travers la commercialisation de plateformes numériques. Technophile et expert dans le digital, il saura vous proposer la solution la mieux adaptée à vos besoins.
DÉCOUVREZ NOS FORMATEURS
Audrée collabore avec Proactive Academy depuis 2013, en tant que cliente d’abord, puis en intégrant l’équipe des formateurs ainsi que les fonctions de chef de projet et de commerciale free-lance. Son expérience de 15 années dans le développement personnel et de 7 années dans l’insertion professionnelle des jeunes et des adultes lui confère une écoute sensible et de fortes capacités de mobilisation. Diplômée en direction des ressources humaines et en communication des entreprises, elle apprécie de concevoir et piloter des projets innovants riches de sens.
Psychologue de formation initiale et titulaire de l’Executive Master Management des Politiques Publiques de Sciences Po, Anne-Céline Ribadeau Dumas a diversifié son parcours de consultante en reconversion professionnelle en se formant aux questions d’anticipation des mutations économiques et aux pratiques de développement économique local. Elle a formé les Maître d’Apprentissage d’Air France à leur fonction tutorale pendant près de 10 ans. Elle a ensuite créé sa propre structure et intervient en formation, réalise des bilans de compétences, conduit des projets et des missions de conseil pour des entreprises, des collectivités, des réseaux et des associations aidant à la mise en place de centres d’affaires de quartiers, pilotant des expérimentations dans le domaine de l’emploi autour des enjeux de Politique de la ville, Jeunesse, Apprentissage, Entrepreunariat.
Ancien Directeur Adjoint du Greta Tertiaire Nord, consultant depuis 2003, François Gabaut est formateur, conseiller et spécialiste en ingénierie pédagogique. Il intervient dans les domaines du management (motivation et cohésion d’équipe, formation des managers, développement personnel, gestion du stress…), des ressources humaines, de la communication et de la législation sociale.
Docteur en histoire, il a complété sa formation dans différents domaines : cycle de perfectionnement en gestion des organisations du CNAM, Master Consulting Management, formation de formateurs, formation à l’Analyse Transactionnelle (ATORG) en cours de certification et à la Process Communication (Taïbi Kahler Communication).
Titulaire d’une Maîtrise d’Anglais et de Gestion (Sorbonne Nouvelle – Paris 3), Laurence a exercé pendant près de 30 ans diverses fonctions commerciales et managériales. Forte de cette expérience et portée par l’envie de transmettre son expertise, elle accompagne tout particulièrement les talents d’aujourd’hui et de demain, privilégiant l’insertion dans l’entreprise et le développement des compétences par la formation et le tutorat. Elle s’est formée à la PNL (niveau technicien). Sa collaboration avec la Proactive Academy a débuté en 2017.
Après une expérience de gestion de grands comptes, principalement dans des sociétés de recrutement, Cécile Levasseur s’est orientée naturellement vers la formation et le coaching.
S’appuyant également sur son diplôme de maître praticien en Programmation Neuro Linguistique, ses compétences sont larges :
– domaine de l’emploi (de la construction du projet professionnel jusqu’à l’embauche) ;
– domaine du développement personnel (confiance en soi, gestion des conflits, communication interculturelle, etc.).
Sa motivation et son dynamisme résident dans le partage de méthodes, de savoir-être / faire, ainsi que dans l’accompagnement de réalisation d’objectifs.
Catherine collabore avec Proactive Academy depuis 2015. Elle possède une vision large de l’entreprise après 18 ans de carrière dans le secteur bancaire à différentes fonctions (financière, commerciale, directrice d’agence, management, RH-formation, chef de projet) qui lui permettent de penser l’organisation de façon globale et systémique.
En tant que coach professionnel systémique certifié, elle intervient aujourd’hui dans des démarches d’accompagnement au changement individuel et collectif. Ses interventions permettent la concrétisation d’objectifs partagés et rendent à chacun la responsabilité de la marche à suivre et des rôles qu’il a à jouer dans le cadre de sa mission.
Sa collaboration avec la Proactive Academy a débuté en 2017.
Son parcours : Arzu a dirigé une entreprise durant 15 années. Elle y a intégré et fait monter en compétences de nombreux collaborateurs (de l’apprenti au manager). En 2013, elle devient Formatrice – Consultante et Ingénieure pédagogique. Elle est également praticienne MBTI.
Dans sa boîte à outils : l’analyse transactionnelle, la communication non violente et l’élément humain. Elle conseille, forme et accompagne les dirigeants, les managers et leurs collaborateurs. Depuis 2015, elle accompagne les étudiants dans leurs recherches d’emploi en favorisant leur positionnement « juste » sur le marché de l’emploi.
Son parcours : Franck travaille dans la formation professionnelle après avoir été responsable de Point Information Jeunesse (PIJ). Afin d’affiner sa maîtrise des mécanismes de l’apprentissage, il a entrepris un Diplôme d’Université de Formateur d’Adulte (DUFA) de niveau II à l’Université Paris 8. Il suit actuellement une formation de technicien en Programmation Neurolinguistique (PNL) et de coaching pour mieux appréhender les postures émancipatrices des publics de sorte qu’ils soient auteurs et acteurs de l’atteinte de leurs objectifs professionnels et / ou de leur vie personnelle.
Sa collaboration avec la Proactive Academy a débuté en 2015.
Son parcours : Najma a travaillé 7 ans dans l’accompagnement sur le projet professionnel, le reclassement et l’insertion professionnelle auprès de typologies de publics variées. Depuis 2013, elle développe des formations et des accompagnements individualisés sur l’évolution professionnelle tout en augmentant l’autonomie des individus pour qu’ils puissent atteindre leurs objectifs emploi, formation, projet de vie. Elle a une certification de Formatrice Consultante de Niveau II, et de technicien PNL. Par ailleurs, elle est habilitée aux tests d’intérêts professionnels.
Son parcours : après 10 ans passés dans la vente, Boris suit une formation de formateur à l’AFPA, se tourne vers l’insertion professionnelle puis la formation pour adultes. Il capitalise sur son expérience du commerce et de la relation client pour accompagner différents publics : jeunes en difficulté d’insertion, adultes salariés du secteur privé, agents de la fonction publique, personnes en situation de handicap. Sa pédagogie est active, ludique et bienveillante. Elle vise l’autonomie des apprenants. Enfin, il s’appuie sur son expérience de la prospection téléphonique pour optimiser la méthode proactive.
Son parcours : ses 15 années d’expérience à l’international dans des environnements changeants et exigeants ont donné à Cécile une très bonne connaissance de l’entreprise.
Reconvertie dans l’accompagnement et la formation depuis 2007, elle est consultante indépendante depuis 2011. Formée à la formation et au coaching, Cécile a développé une expertise en RH et des compétences relationnelles.
Elle accompagne en individuel et en collectif des personnes en recherche d’emploi (tous métiers et tous niveaux) depuis 9 ans et participe à la professionnalisation des équipes de structures d’insertion professionnelle ou d’écoles (Conseillers en Insertion Professionnelle, Chargés de Relations Entreprises, Formateurs et Professeurs…).
Son parcours : après 11 ans d’expérience dans le secteur bancaire à différents postes (chargé de clientèle particuliers, entreprises, responsable secteur), Hassane intervient auprès d’entreprises et de centre de formation pour adultes et / ou étudiants (BTS NRC / MUC, Licence, Master) en tant que consultant formateur en gestion, management, accompagnement des entreprises en phase de création ou développement.
Il intervient également auprès d’un public en difficulté d’insertion en milieu professionnel au travers d’accompagnements individualisés depuis 5 ans et notamment auprès de la Proactive Academy depuis 4 ans.
Sa collaboration avec la Proactive Academy a débuté en 2016.
Son parcours : après 18 ans dans l’enseignement supérieur et plus particulièrement l’apprentissage, Laurence développe depuis 2014 des formations et des accompagnements individualisés auprès des étudiants, des tuteurs enseignants et tuteurs en entreprises. Elle accompagne les étudiants dans leurs recherches de 1er emploi et les prépare aux changements de posture d’étudiant à salarié d’une entreprise. Elle a une certification de Formatrice Professionnelle FFP de Niveau II, de Coach Professionnel Niveau II… et maîtrise la proactivité.