Dans le monde professionnel, tout ne se passe pas toujours comme prévu… et l’apprentissage n’échappe pas à la règle ! Personne n’est à l’abri d’une rupture de contrat d’apprentissage : découvrez à travers notre nouvel ebook des conseils pratiques pour l’éviter.

Téléchargez le guide

Pourquoi c’est essentiel ?

Près d’un tiers des entreprises qui accueillent un apprenti connaissent des ruptures de contrat. Un tiers de ces ruptures surviennent avant la fin de la première année d’apprentissage. Une décision lourde de conséquences, tant pour l’apprenti que pour l’entreprise et la structure de formation.

  • En plus de perdre une année d’études, l’apprenti perdra motivation et confiance en lui.
  • La structure de formation perdra non seulement une opportunité d’insérer un élève dans le monde professionnel, mais pourra aussi perdre une entreprise de son carnet d’adresse, impactant potentiellement plus de jeunes par la suite.

Comment lutter contre ce phénomène ?

Pour éviter une rupture de contrat d’apprentissage, il est essentiel de bien préparer le terrain avant la signature :

  • miser sur la relation avec l’entreprise ;
  • bien préparer l’apprenti grâce à la recherche proactive ;
  • développer les soft skills du jeune et affiner le projet professionnel.

Suite à la signature du contrat, d’autres actions sont à mener afin que tout se déroule pour le mieux :

  • pour l’apprenti, identifier les besoins à court terme de l’entreprise ;
  • pour les structures de formation, accompagner le tutorat.

Téléchargez le guide

Découvrez dans ce guide les 9 causes de ruptures de contrat d’apprentissage et, surtout, des conseils pratiques pour les éviter !