Chaque année, de nombreux jeunes désireux d’emprunter la voie de l’apprentissage sont en recherche d’entreprise. Pour accompagner les futurs apprentis dans leur démarche, le Groupe IGS a choisi de faire appel à Proactive Academy en mettant en place une formation. Manon Lemesle, chargée de placement et de promotion, et Laura Quintin, directrice d’activités du CFA IGS, reviennent sur le déroulement de l’atelier et sur son impact auprès des jeunes.
Comment se déroule l’accompagnement des jeunes au CFA IGS ?
Nous avons toujours eu le souci d’accompagner les jeunes, aussi bien durant leur formation que lorsqu’ils sont en recherche active d’entreprise. Une organisation a d’ailleurs été mise en place, au sein du CFA IGS, afin de répondre aux attentes et aux besoins des apprentis.
Après avoir travaillé avec l’Association Nationale des Apprentis de France (ANAF) pendant plusieurs années, c’est assez logiquement que nous collaborons aujourd’hui avec Proactive Academy pour accompagner différemment nos jeunes, notamment dans la recherche d’entreprise.
Concrètement, pourquoi le CFA IGS a-t-il fait appel à Proactive Academy ?
Tous les jeunes qui entrent au CFA sont accompagnés par nos soins avec des ateliers coaching, autour de la rédaction de CV ou de la préparation aux entretiens. En proposant une méthode complémentaire, Proactive Academy s’inscrit dans notre processus d’accompagnement à la recherche d’entreprise. C’est une solution supplémentaire pour déclencher une dynamique efficace auprès de nos futurs apprentis.
Les années précédentes, nous avons travaillé avec Proactive Academy sur des coaching d’une demi-journée. Cette année, nous sommes allés plus loin dans la démarche avec des ateliers intensifs sur deux jours. Pendant ces deux journées, les jeunes étaient vraiment en immersion : cela nous a permis d’assurer un meilleur suivi.
Comment la formation Proactive Academy a-t-elle été mise en place ?
Nous avons défini les journées et les thématiques en amont, puis Proactive Academy s’est adaptée à nos demandes. C’est de plus en plus simple au fil des années : les intervenants connaissent le public, le secteur et le type d’entreprise recherchés. C’est un partenariat qui fonctionne bien !
Nous avions 5 groupes de 10 à 15 jeunes, répartis par diplôme, pour lesquels nos attentes étaient différentes. Par exemple, les jeunes en Bac Pro Gestion et Administration, qui ont entre 15 et 16 ans, devaient essentiellement travailler leur savoir-être et leur savoir-faire. En parallèle, des jeunes inscrits en BTS Négociation et relation client ont été amené à travailler les techniques de prise d’appel et de prospection dans une démarche de recherche active.
Quels ont été les retours des futurs apprentis ?
Avant les ateliers, les jeunes étaient dubitatifs et s’interrogeaient sur l’intérêt de ces deux journées intensives. Pourtant, ils ont rapidement été séduits : en utilisant de nouvelles techniques, plus ludiques, les jeunes découvrent une autre manière d’aborder la recherche d’entreprise et, surtout, ils se découvrent eux-mêmes. Grâce à cette formation, certains jeunes parviennent désormais à définir la typologie d’entreprise qui leur convient le mieux !
Le CFA IGS est-il satisfait des résultats de la démarche proactive ?
Même si chiffrer les placements en entreprise par rapport à ces journées de formation reste difficile, les résultats sont positifs. Ces ateliers permettent d’appréhender la recherche d’entreprise d’une nouvelle manière ; les futurs apprentis développent leur savoir-être et prennent conscience des comportements à adopter. Nous constatons une vraie différence avant et après le coaching : les jeunes comprennent les enjeux et font le lien avec nos conseils. Si les résultats ne sont pas quantifiables dans l’immédiat, les ateliers modifient la prise de confiance et de conscience des jeunes. Ils sont boostés pour affronter le monde de l’entreprise !
Proactive Academy se révèle ainsi être un atout précieux pour notre structure, un vrai partenaire qui fait partie de notre démarche d’accompagnement. Nous souhaitons ne laisser aucun jeune sur le bord de la route !
Vous voulez en savoir plus sur nos formations et sur nos solutions pour la recherche proactive d’entreprise ? Découvrez d’autres retours d’expérience sur notre blog ou contactez directement nos équipes pour qu’elles répondent à vos questions.
Merci à Manon Lemesle et Laura Quintin pour leur retour d’expérience.
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