L’année 2017 est maintenant bien entamée, et nous avons décidé de vous faire part de nos projets annuels pour Proactive Academy. Un maître-mot : nous souhaitons proposer une plateforme intégrée et globale dès cette année.

Une levée de fonds pour développer l’apprentissage

Nous avons levé des fonds pour vous proposer des solutions sur le e‑learning, le numérique et l’innovation pédagogique, pour répondre au défi de la relance de l’apprentissage. Cette levée a été faite auprès d’Impact Partenaires, un des plus gros fonds d’investissements pour les entreprises à vocation sociale. Cela nous permet d’obtenir des ressources humaines et des compétences pour vous proposer des solutions toujours plus adaptées.

Pour le moment, notre solution est développée en Île-de-France, en Bretagne et en Normandie. Demain, l’idée est de se positionner en Auvergne-Rhône-Alpes, Hauts-de-France et Aquitaine. Nous accompagnions 50 établissements en 2016, et d’ici la fin de l’année 2017 nous espérons pouvoir en accompagner une centaine.

Quels objectifs pour TrouveTonEntreprise ?

Avec notre outil TrouveTonEntreprise.com, que nous avons développé tout au long de l’année dernière, nous souhaitons mettre en avant le volet « accompagnement » des jeunes qui sont à la recherche d’un contrat d’apprentissage, de professionnalisation ou d’un stage. À la fin de l’année 2016, ce sont 5 000 utilisateurs qui étaient présents sur la plateforme. Notre objectif ? Arriver à accompagner 20 000 jeunes à la fin de l’année.

Nous souhaitons ainsi continuer à développer nos actions de professionnalisation auprès de vos équipes sur les techniques de recherche d’emploi, que vous soyez une école, un lycée professionnel, une mission locale ou un CFA, en adaptant toujours plus le contenu en fonction de vos attentes.

1/ La digitalisation avant tout

Aujourd’hui, TrouveTonEntreprise propose des tutos vidéo d’aide à la recherche d’emploi. Nous avons fait le choix de nous adapter aux codes de la génération Z pour mieux la toucher : par exemple, nous travaillons avec des YouTubers. La digitalisation de notre offre d’accompagnement est essentielle. La valeur ajoutée de notre outil, c’est qu’il est lié à l’aide à la prospection plus qu’à la rédaction de CV ou de lettres de motivation, ce qui permet d’être complémentaire avec ce que vous mettez déjà en place.

À l’avenir, nous souhaitons que cette plateforme puisse devenir un outil de pilotage de l’ensemble de notre processus de placement de vos jeunes en entreprise. Pour cela, nous allons développer des fonctionnalités de plus en plus adaptées à ce type de besoin.

2/ Un suivi en temps réel pour mieux tenir compte de chacun

Pour suivre leur progression, vous avez un accès en temps réel à l’évolution de chacun de vos jeunes sur la plateforme (nombre de modules validés, résultats aux quiz, réalisation des missions…). Nous travaillons actuellement sur une V2. Le but est de permettre aux jeunes de gérer leurs recherches en y insérant toutes les relations qu’ils ont obtenues avec l’entreprise. Cette nouvelle version intégrera aussi des outils de social learning et de communication. Les établissements pourront ainsi récupérer toutes les infos fournis par les candidats.

TrouveTonEntreprise a donc vocation à devenir aussi un outil d’accompagnement à distance en étant également utilisable à 100 % en e‑learning. Il va vous permettre d’être plus performants et de mieux outiller vos jeunes et vos équipes dans la recherche de contrat ou de stage.

3/ Un CRM simplifié et adapté

Notre objectif avec cet outil, c’est de faire un outil qui parle aux jeunes, sur lequel il est plus facile de valoriser certains métiers, parfois délaissés. Vos jeunes auront leur propre tableau de bord de suivi de leur prospection d’entreprises. Ils pourront obtenir des informations sur les entreprises à contacter, planifier leurs rendez-vous, avoir des conseils. Il faut que ces derniers soient capables d’organiser leur prospection seuls. Et en récupérant l’information collectée par le jeune, vos équipes pourront l’appuyer plus facilement, même à distance.

4/ Ouvrir la plateforme aux contributions collaboratives

Nous allons proposer notre logiciel en marque blanche pour que vous puissiez ajouter vos propres contenus, vidéos, etc. Cette plateforme pourra ainsi devenir plus globale. Nous travaillons à une véritable plateforme numérique de recrutement intégrant d’autres contenus plus ciblés, permettant par exemple de toucher les jeunes autrement que sur les salons, qui sont en perte de vitesse, en utilisant les réseaux sociaux.

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Et dans le futur…

Aujourd’hui, notre positionnement est de faciliter l’insertion, l’employabilité et la performance de vos jeunes en entreprise. Pour cela, nous misons sur l’innovation pédagogique et le numérique.

Demain, nous souhaitons nous positionner comme un acteur incontournable dans l’accompagnement des structures liées à la formation et l’insertion des jeunes en entreprise. Nous voulons proposer des solutions véritablement adaptées à la génération des 16-25 ans, qui évolue très rapidement. Nous souhaitons continuer à être capable de faire le lien entre ces trois acteurs : les structures, les jeunes et les entreprises.

Cyrille Mauchamp, Directeur Général et Morgan Marietti, Président.