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Formations

Retrouvez notre gamme de formations continues pour les personnels d’établissements scolaires, missions locales et/ou entreprises.

Intergénération Y-Z

Cette formation permet aux responsables et formateurs de comprendre le mode de communication et d’apprentissage des jeunes générations, et de réussir à tirer partie de leurs forces pour que leur collaboration professionnelle soit positive et constructive.

Les participants apprendront à adapter leur communication selon la manière de fonctionner des jeunes, et verront notamment quels sont les outils les plus adaptés à utiliser pour développer une meilleure relation avec les générations Y et Z.

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Développement des Relations Entreprises

Cette formation s’adresse à tous les établissements qui cherchent à augmenter leur taux de RDV avec les entreprises, à faciliter et sécuriser le placement de leurs jeunes et à capter plus de taxe d’apprentissage.

Elle permet aux salariés en relation avec le réseau entreprises de créer et maintenir des liens durables avec ces dernières, par le biais de la compréhension de leurs besoins imminents.

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Techniques de recherche d’emploi

Cette formation, spécifique aux salariés chargés d’accompagner des publics en insertion professionnelle, vise à faciliter le placement des jeunes en entreprise via la méthodologie de la « Recherche Proactive d’Entreprise », à simplifier leur accompagnement via les outils numériques et à éviter les ruptures de contrats.

Les participants deviendront indépendants dans la mise en place de la « Recherche Proactive d’Entreprise » et pourront l’animer par la suite auprès de leurs jeunes.

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Pédagogie de l’Alternance Proactive

Cette formation est conçue pour les formateurs et enseignants qui souhaitent opérer un changement de posture de leurs jeunes vis-à-vis des entreprises, permettant ainsi de renforcer leur accroche et de réduire le nombre de ruptures de contrat.

Proactive Academy vous guide dans la compréhension et l’anticipation des besoins imminents des entreprises, dans l’intégration de la démarche proactive dans votre parcours pédagogique et dans l’individualisation de la formation au travers d’outils numériques.

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Management non hiérarchique

Cette formation permettra aux chefs de projet et autres postes transversaux, sans lien hiérarchique spécifique, de légitimer leur rôle et de lever les freins dûs à leur position pour réussir à gérer un groupe projet.

Ils apprendront notamment à motiver, mobiliser, évaluer, recadrer leur équipe en privilégiant la communication et la mise en place de techniques de management spécifiques.

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Nouveaux managers

Cette formation accompagne les nouveaux managers afin qu’ils puissent devenir pleinement opérationnels dans leur nouveau rôle. Il s’agit de leur donner les clés pour qu’ils puissent tirer leur équipe vers le haut, tout en ayant la capacité de prévenir les conflits.

Les nouveaux managers pourront prendre conscience de leur rôle, des responsabilités qui en découlent, et acquérir des techniques de management indispensables pour réussir leur première expérience de responsables.

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Sourcing – Parcours Débutant
Remise en niveau webmarketing

Cette formation sourcing s’adresse à tous les établissements qui souhaitent remettre à niveau leurs salariés dans le domaine du webmarketing. Elle vise à assimiler les fondamentaux du webmarketing, à savoir développer sa présence sur le web, et à mieux connaître les outils (réseaux sociaux, référencement payant…) qui permettent d’attirer des jeunes.

En maîtrisant tous ces aspects, l’établissement sera en mesure de sourcer et d’acquérir des jeunes pour remplir ses formations plus facilement.

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Sourcing – Parcours intermédiaire – Génération de leads

Proactive Academy accompagne les établissements qui souhaitent générer des leads et obtenir de nouveaux contacts grâce au web. Cette formation est destinée aux salariés ayant déjà un niveau correct dans la maîtrise des fondamentaux du webmarketing.

Après cette formation, l’établissement sera en mesure d’obtenir de nouveaux leads avec Internet et saura comment les traiter pour les transformer en clients.

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Sourcing – Parcours Confirmé – Marketing Automation

Cette formation accompagne les salariés expérimentés d’établissements de formation afin de leur apprendre à transformer leurs contacts en nouveaux étudiants / apprentis grâce au Marketing Automation.

Au travers des fondamentaux de cette approche, de la connaissance des logiciels, les publics concernés seront en mesure de mettre en place en autonomie des campagnes de Marketing Automation complètes.

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