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Formation Tuteur – Maître d’apprentissage

Découvrez notre formation Tuteur - maître d’apprentissage

Cette formation centrée sur les fondamentaux d’un tutorat performant, agile et adapté permet aux tuteurs de mieux se positionner dans leur rôle pour accompagner leur jeune vers la réussite.

OBJECTIFS DE LA FORMATION

  • Acquérir les connaissances juridiques et techniques propres à l’exercice du tutorat dans le privé ou dans le secteur public.
  • Sensibiliser aux mécanismes d’apprentissage, aux techniques de communication, à la gestion de la relation afin de créer les “bons” réflexes pour que le tuteur / maître d’apprentissage ait la bonne vision lorsqu’il décode les situations.
  • Développer des outils opérationnels en vue de transmettre des compétences, d’organiser le parcours de formation des apprentis de manière progressive et d’évaluer les progrès et les acquis.
  • Comprendre la place du maître d’apprentissage dans le dispositif de formation, aux côtés et en collaboration avec le CFA.

DURÉE & PUBLIC

Durée

2 jours – 10 personnes maximum par groupe

Public

Chefs de service, nouveaux managers, responsables d’équipe, responsables chargés relations entreprises, formateurs, direction.

PRÉ-REQUIS

Avoir une mission de tutorat à réaliser dans les semaines suivants la formation.

RÉSULTATS ATTENDUS

Intégration des techniques de management

Comprendre les fondamentaux du rôle de tuteur

Motivation du salarié dans sa mission de tuteur

Savoir gérer un salarié de la génération Y et Z

Être capable d’organiser les missions dans le temps

Être capable de gérer les conflits

PROGRAMME

Modalités d’évaluation des compétences

  • Exercices, études de cas, jeux de rôles et leurs corrections.

Matériel à mobiliser

  • Salle de formation équipée d’un vidéoprojecteur et d’enceintes.
  • Wifi / accès Internet Ethernet.
  • Salle avec des pc connectés à Internet pour réaliser la co-animation.

1 Aspect légal

  • Présentation du contrat de droit privé – le contrat d’apprentissage. Il peut être abordé sous l’angle contrat privé dans un environnement public (différences, particularismes, points d’attention particuliers).
  • Rendre accessible des informations techniques, spécifiques juridiques en facilitant les recherches sur intranet et internet, relatifs au Code du travail et/ou aux spécificités du droit du travail.
  • Accompagner les tuteurs à chercher des informations relatives au contrat d’apprentissage en fonction de leurs besoins.

 

2 La relation entreprise - CFA

  • Optimiser la relation entre l’organisation et le CFA.
  • Répondre aux demandes des CFA en assurant la fréquence et les motifs des échanges.
  • Sensibiliser à l’aspect dématérialisé des outils et notamment le livret de liaison.

 

3 Rôle et mission du tuteur et des autres intervenants

  • Appréhender son rôle de Maître d’apprentissage de référence et/ou de compétences.

 

4 Transfert de compétences

  • Fixer des objectifs pédagogiques, organiser le parcours de montée en compétences et favoriser les échanges mutuels.
  • Construire son propre tableau de bord, en réseau et en s’appuyant sur la diversité des outils numériques.
  • Choisir la bonne méthode pédagogique en fonction de l’objectif à transmettre et du niveau d’acquisition du tutoré.

 

5 Relation tuteur / tutoré

  • Transmettre les bons savoir-être, identifier les comportements attendus, sortir des relations parents-enfants.
  • Établir une communication positive.
  • Appréhender les conflits potentiels pour mieux les gérer.

 

6 L’évaluation

  • Suivre la montée en compétences, les acquisitions progressives, mettre en place des temps d’échanges, tracer les entretiens à l’aide de grilles d’observation.

 

7 Projet – Mémoire – Soutenance

  • Accompagner le tutoré dans la réalisation de son projet, de son mémoire ou de sa soutenance.

 

8 Bénéficiez de notre formation en e-learning !

Proactive Academy a construit sa propre formation de tuteur en e-learning pour compléter sa formation en présentiel. Notre plus value est de travailler sur le message et la façon dont il est transmis. Nous aimons scénariser la formation en prenant des acteurs pour faire passer les fondamentaux.

Vos salariés vont suivre les aventures d’Emmanuelle, cadre de 40 ans, qui se voit attribuer de force un apprenti. Dans cette série de vidéos, réparties sur 12 modules, vos salariés retrouveront tous les fondamentaux du tutorat abordés lors de la journée de formation. Ils trouveront en plus des vidéos des supports pédagogiques ainsi que des quiz pour valider leurs acquis.

La formation multimodale, ou l’accompagnement sur la durée

En plus des deux jours de formation, nous réalisons un flash coaching (5 semaines après la formation en présentiel) à distance d’1h45 min par groupe de 5 personnes (soit deux groupes par session).

Le modèle pédagogique en présentiel suivi de rendez-vous à distance s’appuie sur les plus-values de chacun des vecteurs utilisés :

  • Richesse de l’échange et du partage pour le présentiel.
  • Synchronisation de la réponse au besoin terrain, espace d’échange pour les retours d’expérience et accessibilité du formateur par la VisioFormation.
  • Accessibilité optimum et individualisation du suivi pour le coaching téléphonique.

Cette organisation séquencée permet de répondre aux contraintes de disponibilités ou de dispersion des participants, mais surtout d’individualiser et de synchroniser la formation aux besoins exprimés sur la durée des missions de tutorat.

La VisioFormation est initialisée par un regroupement en présentiel qui permet d’ancrer la démarche de professionnalisation des tuteurs grâce aux fondamentaux de la fonction tutorale traités lors de ce regroupement.

Tous les intervenants de Proactive Academy se rendent disponible à tout moment pour accompagner leurs stagiaires à distance si le besoin se faire sentir.

Ce service « après-vente » fait parti des gènes de notre organisme. Nous sommes très attentifs à ce que nos consultants soient au plus proches des stagiaires qu’ils accompagnent. Ils pourront obtenir des conseils et des réponses dans leurs démarches, même entre les différentes séances.

TARIFS

Modalité Blended Learning

Il est possible de construire un programme qui mixe des séances en présentiel, des formations en e-learning et des suivis en flash coaching. En fonction des besoins, nous personnalisons notre formation pour y répondre.

Exemple de parcours possible :

  • le e-learning pour chaque module ;
  • 1 jour de formation en présentiel ;
  • un flash coaching à 5 semaines pour valider les fondamentaux.

Contactez-nous !

300 € Préparation de la formation

Ce tarif inclut :

  • la coordination et la sélection de nos formateurs ;
  • une réunion préparatoire avec le commanditaire de la prestation ;
  • la personnalisation de la formation à ses destinataires ;
  • un briefing du formateur Proactive Academy.
300 € Audit organisationnel

Ce tarif inclut :

  • analyse des pratiques et définition des écarts (1 journée) ;
  • conception et mise en place de la formation de vos équipes ;
  • mise en place d’un plan d’action dans le cadre d’objectifs fixés.

*Audit organisationnel offert dans le cadre d’une 1ère collaboration

1200 € Prix pour une journée d’intervention
600 € Option Flash Coaching
200 € Accès illimité aux contenus e-learning

Tarif par personne.

Frais de transport et d’hébergement selon les conditions définies dans nos devis.

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